こんにちは！
いきなりですが、みなさん。
って思うことありませんか？
僕はあります。
今まで生きてきた中で、心の底から「この人すげぇ」って感じる出会いが何度かありました。
そして直近。
2022年9月に転職して半年程度、今の職場で過ごして思いました。
しかも、これまで会った人の中で群を抜いて凄い。
新しいご縁に対する「新鮮感」や「わくわくフィルター」のせいで、そう見えているのか？
とも思いましたが、半年経ったし、そんなことないでしょう。
せっかく身近にそんな人がいるので、『すげぇ！』や『カッケェ！』と思える人の秘密って何なんだと思い、観察してみました。
その結果見えた成功する人の秘訣は「子どもらしさ」×「大人の賢さ＆優しさ」でした。
今回はそう思える理由をまとめてみようと思います。
それでは行ってみましょう！チェケラッチョォ！
人物像
簡単にウチの社長の概要。
都心エリアで複数クリニックを展開している医療法人社団のトップ。
本来なら呼び名は「理事長」ですが、「社長」と書いた方がイメージしやすいと思うので、本記事では「社長」でいきます。
その道の権威であり、開業医。
コンサル能力が高く、激戦区の都心エリアでイチから事業を展開して、毎年売上＆利益を伸ばしています。
そんな社長から学んだ成功する人の特徴をご覧ください！
《特徴①》脱線の天才で好奇心が旺盛すぎる
「脱線の天才」って悪口みてぇじゃねえか！
コレどういう事かって言うと、とにかく好奇心が旺盛で常に新しいアイデアを持っているんです。
目まぐるしく変わる状況にいち早く適応して、その状況を楽しんでいます。
だからアイデアが止まらない。
次々に『コレ試してみよう』『えっ？それ面白そうだね？』が連鎖しています。
本人曰く『その時々にベストな選択で、面白くできるか考えてるだけ。つまんないのが一番やだ』
とのことですが、そのスピードが尋常じゃない。そして、アイデアが的確すぎる。
コロコロ考え方が変わっているようにも捉えられるので、ドンドン脱線してるように見えることも。笑
なので僕も上司も『脱線の天才』とヒソヒソとイジっています。
《特徴②》面白いこと好きで、エネルギッシュすぎる
先に書いた内容と似ていますが、とにかく面白いこと好きでエネルギーに満ちています。
というくらい、エネルギッシュ。
オラも社長くらいのお歳になっても、それくらいエネルギッシュでいたいよ。
持ち前の好奇心を発揮しまくって、新しい事への挑戦に尻込みしません。
経営者にして、チャレンジャー過ぎます。
《特徴③》集中力が高すぎる
一つ一つの『判断』に対する集中力が半端ないです。
経営者の日々は、僕のような平社員には想像もつかないくらい『判断』の連続だと思います。
判断を仰ぐと『ちょっと待って、考えるから』と凄まじい集中力を発揮します。
子どもって、夢中になると信じられない集中力を発揮しますよね。
それと同じものを感じます。
《特徴④》お金の使い方が鋭すぎる
金額云々じゃなくて、必要か不必要かが大事じゃない？
と、よく社長は言います。
必要な物や事なら、高くてもスパッと投資。
逆に不必要と一瞬でも疑ったものに対しての出費は驚くくらいシビア。
ねぇ、それ細かすぎない？
事務担当の方からは、そう言われることもしばしば。笑
ケチに見える？
「要らない費用」の線引きがシビアで、お金の使い方が鋭くて賢いんです。
《特徴⑤》本質を見抜く能力が高すぎる
社長はドクターとしても活躍されており、コンサル能力がズバ抜けて高いです。
患者様から相談を受ける際には『本当に言いたいことが何か』をズバッと言い当てるんだとか。
Google口コミなどのレビューを読んでいると、そんな意見がとても多い。
（言いたいことを分かってもらえた！とか話をちゃんと聞いてくれる！とか）
また、営業を受けているときは『つまり、こういう事ですね？』と
セールスマンが隠しておきたいことまでもズバッと言い当てるんだとか。
《特徴⑥》程よくルーズで、動じなさすぎる
めちゃくちゃ集中してると思いきや、普段は程よくルーズです。
大抵の問題には動じません。
緊急を要する案件で、僕がめちゃくちゃ慌ててしまい、社長に相談！
『まぁ、まずは状況整理しようか』と、冷静に助けていただいたことがあります。
ドッシリ構えて頼もしい！というより
ゆるそうに見えて、実はかなり落ち着いている
何とも言えない頼もしさがあります。
《特徴⑦》破茶滅茶に優しすぎる
『かっけぇ人』『すげぇなって思う人』に共通しているんですが…
破茶滅茶に優しい。
飯奢ってくれるとか、飲みに連れて行ってくれるとか、そう言うことではなくて。
いつもご馳走様です。これからもよろしくお願いします。
ここで言う優しさっていうのは
失敗した時に『気にすんな、次に活かせ』に着地させてくれること。
もちろん、しっかり反省するように。とのお叱りもありますが、
必ず最後は『トライ＆エラーだから、気にしないでもっとやれ！』みたいな感じで締めます。
ミスをして落ち込んでいるのを、最終的に前向きに持ち直させるんです。
これ、破茶滅茶に優しくないと出来なくない？
《特徴⑧》誰に対しても「敬意」を持って接してる
目上の方・社外の方・部下…誰に対しても「敬意」を持っている。と感じます。
- ○○は喋るのが得意！
- ▲▲は私には出来ない○○が出来るから凄いよねぇ
- ◇◇は真面目なところが良いよね〜
なんて、誰かの良いところをよく話しています。
実際に人と相対している時も「良いね！」とか「それは助かるよ！」なんてポジティブワード連発です。
誰に対しても「敬意」を持っているから、自然とそんな振る舞いになるんだろうな〜と感じます。
《特徴⑨》人を勢い付けるのが上手い
先の話とも繋がりますが、「人の良いところ」を見つけてすぐに伝えます。
いわゆる褒め上手ってやつで、人をやる気にさせるのが上手いです。
天然だとしても、人を上手く乗せるためのテクニックを駆使して意図的にやっているんだとしても凄い。
僕も既に何度やる気をいただいたことか…！💪
《まとめ》秘訣は「子どもらしさ」×「大人の賢さ＆優しさ」
ということで、ウチの社長を絶賛する記事でございました！笑
ここまで書いてやっと気づいたんですが、僕がただ単にウチの社長を自慢したかっただけな気がしてきました。笑
子どものように、好奇心旺盛でエネルギッシュで、誰に対しても純粋に接する。
加えて、大人としての賢さと優しさを持っている。
僕も歳を重ねた先で、そんな社会人になりたいものです。
最後まで読んでいただきありがとうございました！
